Sanzioni discipinari

Le sanzioni disciplinari sono diversamente articolate. Esse possono consistere, ad es.:

 

  • quanto agli amministratori, nella revoca per giusta causa (e nel conseguente, eventuale, esercizio dell’azione di responsabilità);

 

  • quanto ai dipendenti, nell’applicazione delle sanzioni disciplinari previste dalla legge e dai contratti collettivi (ad esempio, ammonizione verbale e/o scritta, sanzione patrimoniale rapportata alla retribuzione, sospensione, licenziamento per giusta causa);

 

  • quanto ai collaboratori esterni, nella risoluzione o nel recesso dal contratto che regola il rapporto con l’ente (in forza dell’inserimento di apposite clausole in tal senso).
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Decreto Legislativo 231/2001

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delle società e degli enti

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